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威利斯人最新网站教师年度考核制度

来源:澳门威利斯人所有网址 日期:2013-03-12

威利斯人最新网站教师年度考核制度

 

为了能客观、公正、公开地对每位教师进行量化考核和评估,使网站的管理更加制度化、规范化和科学化,特制定本细则。

一、考核程序

  1、民主选举产生考核领导小组

  2、教师自评   

  3、各科室量化考核

  4、公开量化考核结果

  5、公开考核优秀名单

  6、确定考核优秀名单

二、考核内容:参见《中小学教师评估系统》指标

三、评定年度考核优秀应具备的条件

   1、热爱教育事业,敬业爱岗,师德高尚.

   2、教育教学能力强,教育教学实绩突出,师生反映好.

   3、年度考核分数排名列校前20%部位之内.

   (说明:班主任 教研组长 团队 工会 党建等非行政职务占考核优秀人数的80%

 四、评定年度考核称职应具备的条件

   1、热爱教育事业,敬业爱岗,师德良好.

   2、教育教学能力较强, 能胜任本职工作, 师生反映良好.

   3、年度考核得分75分以上.

五、具备下列情形之一者,年度考核评定为基本称职.

   1、无故不参加暑假政治学习者.

   2、一学期累计旷工三天以上者.

   3、不服从网站工作安排,并造成不良后果者.

   4、因犯错误受行政记大过或党内严重警告及以上处分者.

   5、年度考核得分75分以下者.

六、具备下列情形之一者,年度考核评定为不称职.

   1、师德败坏,触犯法律并受公安机关刑事处理者.

   2、年度考核得分60分以下者.

     


 

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